採用情報

さらなる需要拡大が期待されるリサイクルプラントの操業全般を請負います

一般廃棄物処理工業や産業廃棄物処理工場の工場内にて、廃棄物を代替燃料やリサイクル製品の原料へと再資源化する、「リサイクルプラントの操業」全般を請負うのが仕事です。具体的な業務内容は、廃棄物の受入管理や、資材運搬、操業オペレーション、ペレット製造、品質管理などがあり、マネージメント以外のほぼ全ての作業を担当。最初はフォークリフトを使っての資材運搬・荷降ろしなどの作業からはじめ、工場内の設備全般の点検業務、プラント内で操業オペレーション（機械操作）、製品の品質管理業務と、少しずつ専門知識・業務経験を身に付けていただきます。

現場の意見を積極的に取り入れ、風通しの良い職場環境を目指しています

オペレーターとして働く社員ひとり1人の技術や能力、モチベーションを最大限に活かしてこそ、クオリティの高い仕事をお客様に提供でき、ひいては会社の発展に繋がります。当社では現会長の時代より、経営陣が一方的に指示する“トップダウン式”ではなく、誰もが意見を言いやすい職場環境を目指してきました。役職や世代の異なる社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合う、そんな「風通しの良い職場」です。現在では仕事を離れて交流する社員も多く、「自転車同好会」などの社内サークルも生まれています。このような社員同士の活発な交流が、技術やノウハウの継承にも大きく力を発揮していると思います。

仕事に対するやる気や向上心、そしてチームワークを大切にする方！

当社が求める人物像は、どんな仕事にも真剣に取り組もうとする「やる気」や「向上心」がある方であり、それは知識や実務経験よりも大切だと私たちは考えています。その上で、周囲の仲間たちと共に一つの仕事をやり遂げる「チームワークを大切にする心」や、チームでの作業を円滑に行う「コミュニケーション力」も、この仕事にとって大切なこと。経歴より人間性を重要視した選考基準のため、新卒者などの未経験者や異業種からの挑戦も積極的に受け入れています。仕事の幅を広げ、新しいスキルを身に付けようと努力する方には、会社にて資格取得支援も用意。やる気をもって仕事に取り組むあなたを求めています。

会社の成長・発展は、社員ひとり1人が成長してこそ成り立ちます。当社では人材こそ「宝」であるという考えのもと、意欲ある社員の成長を支援するスキルアップ制度に取り組んでいます。その代表的なものが、資格・免許取得に必要な費用の支給や、学習フォローを行う「資格取得支援」です。「フォークリフト運転技能講習」や「玉掛け技能講習」など業務に必須の資格はもちろんですが、適正やレベルに合わせてより専門的な資格取得も応援します。資格試験前には該当資格をもつ先輩社員によるサポートもあり。より専門性の高い社員の育成に取り組んでいます。

当社では知識・技術の向上とともに、安全への品質向上にも重きをおいた教育を行っています。その１つが月に1度行う「安全懇親会」です。これまでの事故事例の原因・改善策について話し合う検討会を中心に、各現場で実施している改善策や新技術などの発表を行うことで、社員ひとり1人の安全衛生意識の向上を目指しています。 また「春の全国交通安全運動」や「全国労働衛生週間」など、国が定める安全行事に合わせて各現場で自ら課題を出し合い、改善プランを立案し実行します。達成率の高いチームには表彰もあり、安全衛生に関するモチベーション・スキルアップに務めています。

「ご安全に！」の挨拶とピースサイン

春と秋にはバラが咲きます

社員の安全を守る「安全パトロール」

安全指さし確認

このたびは当社の採用情報ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。当社では経験や能力も大切な採用基準としていますが、何よりも仕事に対する姿勢や人間性を重視しています。新卒はもちろん、全く違った職種からの中途入社の社員も多く、入社後のがんばり次第でどんどんスキルアップ・キャリアップが目指せる会社です。当社で実力を発揮したいという方の応募をお待ちしております。

採用担当：総務部　部長　藤井 智邦